河南商报11月26日报道 眼下大学生的“身价”是多少?———“只要拿得比保姆工资高就行!”这是一些要毕业大学生开的工资标准。
11月24日~25日,“全国高校毕业生就业服务周河南省人才招聘大会”在省人才交流中心举办,吸引了8000多名大学生前来“捧场”,2000多人达成就业意向。
【大学生】
月薪2000元就是“高工资”
昨天上午10点,在省人才交流中心举办的招聘大会上,不少用人单位的展位里外早已被满脸稚气的大学生占满。22岁的张士杰正和他的同学一道四处递简历。
小张是河南财经学院国际金融专业07届毕业生,“刚进学校那会儿,想着毕业时随便找个工作,一个月最少也能拿2000元,现在1500元我就干,估计月薪1000元也有同学愿意接受。”
当问及工资和发展空间哪个重要时,小张表示,收入虽然不是工作的全部意义,但却是生存的基本保障,发展空间是以后的事,暂时还没有考虑那么远。
与小张有同样想法的人不在少数,“眼下我们是招聘会上的主力军,还没有保姆、保安受欢迎,我的工资标准就是拿得比保姆高就行。”毕业于河南农业大学的小郭说。
【招聘方】
工资能协商可就是没人敢问
“你的期望工资值是多少?”这道常会出现在用人单位面试简历上的问答题,很多大学生都不敢多填。
“一谈工资很多大学生就不太自信。”郑州市惠达网络公司的招聘人员胡女士说,到现在已经收到了80多份求职简历,可让她稍感意外的是,在上午交来简历的这些大学生中,竟没有一个问她工资待遇是多少。
一食品商贸公司负责人表示,他们公司的招聘公告上开出的月薪是2000元,而且注明可以协商,可来的大学生都是低头填表,没人对工资价位表示异议。
对大学生低薪现象,多数企业表示正常,大学生工资多少是由市场供求情况决定,郑州现在大学生供过于求,低薪也是自然的事。
【调查】
|